ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА

LOGO

The Institute of Professional Growth

ИНСТИТУТ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА

Семинар «Расчеты по оплате труда. Страховые взносы, НДФЛ: последние изменения, начисления, отчетность»

31 января 2025 года

ДатаВ программе:
31
января

10:00-17:00

Новое в учёте, отчетности и налогообложении в 2025 году

  • Новый Закон о занятости населения. Отчетность в Службу занятости в 2025 году. Субсидии за наем новых работников в 2025 году: для компаний из приоритетных отраслей, бывших военнослужащих и участников СВО, инвалидов. Квотирование рабочих мест для инвалидов в 2024 году.

  • Трудовое законодательство. Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля за соблюдением трудового законодательства в 2025 году. Специальные комиссии для контроля за схемами с самозанятыми и «серыми» зарплатами. Набор сведений, которые получат комиссии по «зарплатным» схемам. Борьба с нелегальной занятостью: сведения из ФНС, передаваемые в Роструд и специальные комиссии. Реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Признаки фиктивного трудоустройства.

  • Расширение трудовые гарантий для одиноких родителей в 2025 году. Запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с сотрудником, в одиночку воспитывающим ребенка в возрасте до 16 лет. Запрет на увольнение по инициативе работодателя овдовевших супругов ветеранов боевых действий.

  • Обязательность индексации зарплаты не ниже инфляции (изменения в ТК РФ). Актуальные проблемы по индексации заработной платы. Судебная практика по возмещению работнику неиндексированной заработной платы.

  • Заработная плата в 2025 году. Заработная плата: определение и состав. Классификация выплат, входящих в заработную плату: компенсационные или стимулирующие выплаты; постоянные и переменные выплаты.

  • Постоянная часть заработной платы. Минимальный размер оплаты труда: состав, «доплата до МРОТ» с учётом разъяснений, данных Конституционным Судом РФ. Особенность оплаты труда на основе окладов.

  • Доплаты за наставничество: поправки к ТК РФ о наставничестве.

  • Переменная компенсационная часть заработной платы. Минимальные размеры доплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных в свете разъяснений, данных Конституционным Судом РФ.

  • Доплаты за работу в выходные дни. Сохранение нормы рабочего времени при предоставлении дня отдыха. Денежная компенсация неиспользованных дней отдыха при увольнении.

  • Оплата сверхурочной работы. Новая редакция ст. 152 ТК РФ, разъяснения, данные Конституционным Судом РФ.

  • Доплаты за работу в ночное время: минимальный размер.

  • Предельный размер суточных при разъездном характере работы и надбавки за вахтовый метод работы.

  • Премии как стимулирующая часть заработной платы. Виды премий. «Депремирование»: ограничения. Анализ Постановления Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 № 32‑П.

  • Порядок и сроки выплаты заработной платы. Дни выплаты заработной платы с учётом требований ТК РФ. Досрочная выплата заработной платы – последствия. Специальные сроки для вновь принятых работников.

  • Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы: налогообложение компенсации.

  • Средняя заработная плата – целевое назначение. Расчётный период. Выплаты, учитываемые в среднем заработке. Правила исчисления среднего заработка для назначения пособий по безработице – особенности.

  • Гарантии: выплаты за периоды отсутствия сотрудника на рабочем месте — размеры и порядок налогообложения. Особенности налогообложения сумм оплаты и сумм возмещения расходов работников в связи с прохождением медицинских осмотров, вакцинацией. Ежегодные отпуска: основные правила.

  • Гарантии работникам, выполняющим трудовые обязанности вне основного места работы. Компенсации за время нахождения работника в служебных командировках. Компенсации за разъездной характер работы и при вахтовом методе работы. Размер выплат, освобождённых от НДФЛ и страховых взносов.

  • Гарантии при расторжении трудового договора: выходные пособия: особенности расчёта среднего заработка и налогообложение выплат.

  • Закон о праве работников на компенсацию в случае несвоевременного начисления заработной платы и иных выплат. Компенсации за задержку не начисленных работнику выплат, право на которые подтвердил суд.

  • Новшества для борьбы с задержками зарплаты: профилактика и мониторинг; ответственность за нарушение сроков выплаты; содействие в погашении долга по зарплате; разъяснительную работу с участием сторон социального партнерства.

  • Межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате.

  • Пособия финансируемые СФР в 2025 году. Право на получение пособий у исполнителей по договорам гражданско-правового характера. Период получения пособия исполнителем по договору гражданско-правового характера.

  • Дополнительные выходные дни для ухода за ребёнком-инвалидом: ежемесячно, в режиме «отпуска». Пособия на погребение в 2025 году.

  • Документы для работников. Новая обязанность работодателей по выдаче справки о том, что за последний год на сотрудника был исполнительный документ имущественного характера, который не исполнен или исполнен частично. Справка о фактической зарплате, выдаваемая работодателем, для ежемесячной доплаты детям-сиротам. Порядок выдачи документа «Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, при принятии его на работу или увольнении его с работы» для работников, которые подлежат воинскому учету и не имеют регистрации по месту пребывания, для предъявления в военкомат.

  • Налог на доходы физических лиц в 2025 году. Налоговый статус физического лица. Особенности налогообложения доходов, полученных нерезидентами РФ. Проблемы дистанционной работы за пределами РФ. Освобождение от уплаты НДФЛ с материальной выгоды от экономии на процентах по договорам займа или кредита.

  • Совокупность налоговых баз. Особенность формирования налоговой базы по дивидендам. Налоговые ставки: прогрессивная шкала налогообложения. Налоговые вычеты: новые виды, новые размеры, особенности предоставления. Проактивный порядок получения социальных вычетов с 2025 года.

  • Отчётность по НДФЛ в 2025 году. Отчётность по НДФЛ за 2024 год. Контрольные соотношения показателей 6-НДФЛ. Обновленные коды доходов и вычетов по НДФЛ. Ответственность налоговых агентов.

  • Сроки перечисления и порядок уплаты НДФЛ в свете ЕНП. КБК на 2025 год для НДФЛ. Срок зачета положительного сальдо по ЕНП в счет уплаты НДФЛ.

  • Новый механизм возврата НДФЛ с 01.01.2026 года для работающих родителей с двумя и более детьми и среднедушевым доходом ниже 1,5 региональных прожиточных минимумов.

  • Страховые взносы в 2025 году. Объект обложения страховыми взносами – выплаты в рамках трудовых отношений. Расширение объекта обложения страховыми взносами. Установление лимитов, освобождённых от начисления страховых взносов выплат, не подтверждённых документально. Предельная величина базы для начисления страховых взносов. Тарифы страховых взносов: общие, пониженные. Дополнительные тарифы. Фиксированные платежи для ИП в 2025 — 2027 годах.

  • Расчет по страховым взносам (РСВ) и персонифицированные сведения о физических лицах (Приложение № 2) в 2025 году, в том числе за 2024 год. Контрольные соотношения показателей РСВ. Контрольные соотношения формы РСВ.

  • Сроки представления уведомлений по страховым взносам. Уведомление при досрочной уплате взносов. Срок зачета положительного сальдо по ЕНП в счет уплаты взносов.

  • Изменение порядка и сроков сдачи ЕФС‑1 в 2025 году. Ответственность плательщиков страховых взносов в 2025 году.

  • Порядок уплаты страховых взносов на НС и ПЗ в 2025 году. Новый порядок подтверждения вида деятельности с 2026 года.

  • Новые Правила возмещения расходов на предупредительные меры по профзаболеваниям и травматизму.

  • Новый порядок представления стат. отчетности субъектами малого бизнеса через информ. систему «Цифровая аналитическая платформа предоставления статданных» по перечням показателей в 2025 году. Новая обязанность для самозанятых: отчеты в Росстат с 2025 года.

Лектор: Новикова Ольга Станиславовна — преподаватель АНО ДПО «Институт профессионального роста»